A principio de año todas las empresas sujetas a un Convenio colectivo que obligue a una revisión salarial conforme al IPC real del 2014 se habrán hecho la misma pregunta: Si el IPC real fue negativo (-1%) ¿puedo bajar los salarios de mis trabajadores es 1% para el 2015? Incluso algunas empresas han podido preguntarse … More Problemas interpretativos de las cláusulas de revisión salarial en un año con IPC negativo (deflación).