Los funcionarios tienen derecho a la carrera horizontal aunque la Administración no la desarrolle

El artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que “Las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados”. Ello implica, del tenor literal del precepto, que las AAPP están obligadas a establecer sistemas para evaluar el desempeño del personal y que los trabajadores a su vez tiene derecho … More Los funcionarios tienen derecho a la carrera horizontal aunque la Administración no la desarrolle

Vídeos de la jornada sobre Evaluación del desempeño y productividad en el Sector Público

  Gestión de los recursos humanos en la AAPP Javier  Cuenca Cervera. Profesor asociado del Departamento de Derecho Constitucional y Ciencias Políticas de la UV. La evaluación del desempeño y el rendimiento en la Administración Pública. En especial el caso del Ayuntamiento de Valencia Josep Vicent Cortés Carreres. Coordinador Gral. d’Innovacio Organitzativa i Gestió de Persones. … More Vídeos de la jornada sobre Evaluación del desempeño y productividad en el Sector Público

Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

  Aquí os dejo una jornada que estoy organizando en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia para el 2 y 3 de diciembre de este años por si es de vuestro interés. La jornada es gratuita. Podéis inscribiros en la web que aparece al final de este post Este es el programa: … More Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público. Mi último libro publicado.

Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los “mejores” empleados públicos garantizando la transparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector público) para diseñar … More Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público. Mi último libro publicado.