No hace mucho, impartiendo un curso sobre retribución variable a personal de Recursos Humanos, me plantearon una cuestión que me resultó de interés. La cuestión implicaba que, en una empresa, la Autoridad Laboral había denegado la inscripción y requerido modificar el plan de igualdad porque, entre las medidas, se incluía que la retribución variable no … More El registro de planes de igualdad no puede hacer un control de legalidad ni denegar el registro, sino que debe registrar el plan y, en su caso, la Autoridad impugnarlo ante la jurisdicción (STS 27/05/2025)