La retribución en vacaciones: ¿Cuándo un complemento es habitual y, por tanto, debe cobrarse?

Como viene siendo tradición en el blog, cuando se acerca verano siempre hago una entrada sobre la retribución durante las vacaciones. Dada la conflictividad que provoca esta cuestión parece una de esas tradiciones que merece la pena conservar. Como ya sabemos por anteriores resoluciones judiciales, comentadas en anteriores entradas de blog, durante las vacaciones el … More La retribución en vacaciones: ¿Cuándo un complemento es habitual y, por tanto, debe cobrarse?

¿Puede un convenio de empresa hacer desaparecer un complemento salarial establecido en un convenio sectorial?

La reforma laboral de 2012 fue la gran valedora de los convenios colectivos de empresa. El legislador ve el convenio de empresa como una forma de “conseguir una mejor acomodación de las relaciones laborales al entorno económico y productivo en las que se desenvuelven”. En este sentido, a partir de la reforma de 2012 el … More ¿Puede un convenio de empresa hacer desaparecer un complemento salarial establecido en un convenio sectorial?