Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los “mejores” empleados públicos garantizando la transparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector público) para diseñar … More Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público. Mi último libro publicado.