¿Puede reservarse la empresa el derecho a modificar unilateralmente condiciones salariales sin seguir el 41 ET?.

La respuesta corta es sí. La STS de 17 de julio de 2016 (rec. 109/2015) (que podéis encontrar aquí) establece que una mejora no constituye condiciones más beneficiosa si la empresa se reserva en el momento de su concesión el derecho a extinguirla o modificarla unilateralmente. De hecho, el Tribunal parece tenerlo tan claro que … More ¿Puede reservarse la empresa el derecho a modificar unilateralmente condiciones salariales sin seguir el 41 ET?.

¿Me pueden sancionar por ser conductor en BlaBlaCar?

  Hoy en la prensa nacional se han visto varias noticias sobre sanciones a conductores de BlaBlaCar, sanciones que pueden llegar a 4.000 euros. La empresa BlaBlaCar rápidamente ha negado que haya habido sanción al menos “no está en su conocimiento” Pero con independencia de que hayan o no sanciones la normativa está ahí y … More ¿Me pueden sancionar por ser conductor en BlaBlaCar?

¿Prestar servicios para varias empresas dentro de un grupo de empresas puede ser cesión ilegal?

El art. 43.1 ET establece que las ETT son las únicas empresas que pueden poner a disposición de otras empresas sus trabajadores. Y si otras empresas que no son ETT lo hacen nos encontraríamos ante un supuesto de cesión ilegal con las graves consecuencias –infracción muy graves incluso puede llegar a ser delito y derecho … More ¿Prestar servicios para varias empresas dentro de un grupo de empresas puede ser cesión ilegal?