¿Puedo despedir por finalización de una contrata de servicios?

Hace unas semanas vimos que cuando la temporada termina (en heladerías, restaurantes, etc…) no era tan sencillo despedir a los trabajadores que habían sido contratados para la temporada. Ahora vamos a ver el caso que lo que finalice no sea la temporada sino que tu empresa haya perdido una contrata. En este caso la respuesta … More ¿Puedo despedir por finalización de una contrata de servicios?

¿Cómo configurar legalmente la Evaluación del desempeño como bonus?

La Evaluación del desempeño como sistema retributivo es una forma de vincular el resultado de la evaluación a un bonus salarial, a un incremento del nivel salarial, o incluso a un ascenso. Los problemas jurídicos que suelen aparecer son claros: Los trabajadores que resultan perjudicados por una evaluación negativa buscarán fórmulas para impugnar sus resultados. … More ¿Cómo configurar legalmente la Evaluación del desempeño como bonus?

¿Me pueden despedir por fin de temporada?

El verano se acaba y muchos negocios del sector turístico cierran en durante el invierno y aquellos que no cierran reducen su plantilla. Normalmente estos negocios (heladerías, restaurantes, hoteles, aeropuertos, etc…) no despiden a sus trabajadores sino que alegan finalización del contrato temporal “eventual por circunstancias de la producción”. Este contrato, regulado en el art. … More ¿Me pueden despedir por fin de temporada?

El Derecho del Trabajo como maximizador de la eficiencia productiva.

Antes de irme de vacaciones terminé la temporada con entrada inquietante sobre el futuro del trabajo donde sobre todo ponía en cuestión la propia existencia del Derecho del Trabajo si el trabajo subordinado acababa desapareciendo gracias a las nuevas tecnologías. Con una visión bastante pesimista del futuro. Y eso me pasa por tratar temas tan … More El Derecho del Trabajo como maximizador de la eficiencia productiva.