¿Un Despido Disciplinario puede ser Nulo por Fraude de Ley?

Parte de este post es de 2015 pero está de plena actualidad después de que el Juzgado de lo Social nº3 de Barcelona declarara nulo un despido disciplinario sin causa. (aquí la sentencia) En este caso se basa en el convenio 158 OIT que establece que “No se pondrá término a la relación de trabajo de un … More ¿Un Despido Disciplinario puede ser Nulo por Fraude de Ley?

¿Se deben pagar los Complementos salariales variables durante las Vacaciones? La STJUE de 22 de mayo de 2014, sus efectos, y las posibilidades de defensa contra ella.

A la llegada de las vacaciones surgen las dudas sobre la retribución de los trabajadores durante este periodo. En concreto, en caso de salario variable, comisiones, primas por productividad, rendimiento, bonus, evaluación del desempeño, etc. En este artículo se pretende analizar como el TJUE ha cambiado lo que nuestro TS venia aplicando hasta ahora. La … More ¿Se deben pagar los Complementos salariales variables durante las Vacaciones? La STJUE de 22 de mayo de 2014, sus efectos, y las posibilidades de defensa contra ella.

“La formación dual en Alemania”: Premio recibido de la Asociación Española Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

La semana pasada se celebró el 25 Congreso de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social donde la asociación tuvo a bien concederme el Premio al Mejor ensayo por un trabajo que he realizado sobre el Sistema de Formación Dual Alemán en comparación al Español. El trabajo premiado consiste en … More “La formación dual en Alemania”: Premio recibido de la Asociación Española Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social