¿Un Despido Disciplinario puede ser Nulo por Fraude de Ley?

El despido nulo por fraude de ley fue una figura de creación jurisprudencial que la propia jurisprudencia se encargó de eliminar tiempo después. Ya en su momento la doctrina que había apoyado la creación de esta institución fue muy crítica con su eliminación, pero ello no impidió que tras dos Sentencias del Tribunal Supremo (SS.TS … More ¿Un Despido Disciplinario puede ser Nulo por Fraude de Ley?

¿Se deben pagar los Complementos salariales variables durante las Vacaciones? La STJUE de 22 de mayo de 2014, sus efectos, y las posibilidades de defensa contra ella.

A la llegada de las vacaciones surgen las dudas sobre la retribución de los trabajadores durante este periodo. En concreto, en caso de salario variable, comisiones, primas por productividad, rendimiento, bonus, evaluación del desempeño, etc. En este artículo se pretende analizar como el TJUE ha cambiado lo que nuestro TS venia aplicando hasta ahora. La … More ¿Se deben pagar los Complementos salariales variables durante las Vacaciones? La STJUE de 22 de mayo de 2014, sus efectos, y las posibilidades de defensa contra ella.

“La formación dual en Alemania”: Premio recibido de la Asociación Española Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

La semana pasada se celebró el 25 Congreso de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social donde la asociación tuvo a bien concederme el Premio al Mejor ensayo por un trabajo que he realizado sobre el Sistema de Formación Dual Alemán en comparación al Español. El trabajo premiado consiste en … More “La formación dual en Alemania”: Premio recibido de la Asociación Española Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social